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石家庄长城医院2024年工作总结暨2025年工作计划大会成功举行

来源：长城医院

1月22日—23日下午，石家庄长城医院2024年工作总结暨2025年工作计划大会在第一会议室成功召开。

河北长城健康产业集团总院长王雷、首席医疗官夏岳、人力资源总监刘红霞与院长杨文学、副院长夏志星、任树彪、甄志勇等院领导、各科室主任、护士长及部分员工参会。大会由医务科刘江江主持。

2024年已经过去了，崭新的2025年正缓缓走来。杨文学院长在会议开始，首先感谢全体职工在新医改形势下，积极调整策略，主动适应改革，不断提高管理水平和服务水平，随后汇报了2024年石家庄长城医院的工作总结，他从医疗质量管理、运营管理、人才梯队建设、信息化建设等方面进行了重点总结，最后展望2025年，他要求按照三级医院管理要求开展各项工作，同时对重点工作进行了部署，他期待与大家一起逆势发展，争取综合实力迈入河北省第一方阵。

接下来，各科室主任上台，回顾了本科室本年度的工作，畅谈了下一年的计划。各科室主任在发言过程中，坦诚分享宝贵的经验，深刻分析工作中存在的不足，并提出了一些有建设性意义的发展意见。对未来，尽管面对诸多不确定性因素，但他们都充满信心，相信挑战与机遇共存，通过大家共同的努力，齐心协力，迎难而上，抓住机遇，必能创造出更大的成绩。

在领导总结发言环节，王雷总院长对一年来为长城医院发展做出努力的全体人员表示衷心的感谢。希望通过总结，互相借鉴好的经验，并进一步完善来年的工作计划。

王雷总院长指出，我们要适应社会的发展，在新的政策体系下，我们要主动求变。坚持做好基础工作，以德为先，保证安全，保持医院优势。要有居安思危，做好科室的转型和这个政策的应对的工作。他要求，医院各级重点专科要保持特色的同时，还要把常规疾病的诊治做精做细，做好服务。他提出，要借鉴医改“两师 两中心”的要求，继续加大各级人员的培养。最后他强调，医院要借助三甲创建之机，各项工作要有更加详细的计划，保持长城人奋斗的精神，向着更高目标奋斗。